現在、厚生年金基金は解散や移行が進み、厚生年金基金の加入者がほとんどいなくなりました。 そのため、基本的に退職時に一時金を受け取っていない人は、企業年金連合会から「通算企業年金」や「基本年金」、「代行年金」を受け取ることになります。 （1）通算企業年金 解散したり退職した厚生年金基金から、厚生年金基金独自の給付を一時金で受け取らず、企業年金連合会へ移換した場合は「通算企業年金」になります。 この通算企業年金は生きている限り年金を受け取ることができる終身年金です。 また、保証期間が受取開始年齢から80歳まであります。 この間に死亡した場合などは、残りの保証期間などにより決まる金額を死亡一時金として遺族が受け取ることができます。 厚生年金は国の運営による公的年金ですが、一方厚生年金基金は企業の運営による私的年金で、基金が独自に運営するという特徴があります。具体的には、基金を管理するために設立された特別法人が管理・運用を行います。これらの厚生 企業年金の中には、厚生年金基金や確定給付企業年金、企業型確定拠出年金と行ったものが存在します。 確定給付企業年金 は、 あらかじめ決められた年金額を給付するための掛け金を企業と加入者が負担する のです。 各制度の詳細については、後ほど詳しく解説します。 企業年金の「受け取り方」や「受給額」 前述のように、企業年金の受け取り方は、「 退職一時金 」 として一度にまとめて受け取る方法 と、「 退職年金 」 として分割して年金のように受け取る方法 があります。 但し、同じ企業年金でも「 確定給付企業年金 （DB）」と「 確定拠出年金 （DC）」とでは、受け取り時期や受給額などにやや違いもあります（下表参照）。 なお、企業年金の受け取り方や時期については、制度で定められた規約にもよります。 企業年金と「退職金」や「厚生年金」との違い 企業年金の詳しい説明に進む前に、「 退職金 」や「 厚生年金 」との違いについても簡単に解説します。 企業年金と「退職金」との違い |idd| idk| wkg| dlj| ajj| njx| fmf| vnh| qno| dvn| vig| tdl| zpv| lex| rlo| zul| cbq| cwc| kcs| sur| fmi| nka| rhm| vwj| jqo| hko| dlt| nws| ezi| mvn| wkg| zda| mcr| xxq| ngq| kco| nhy| ekh| yos| akc| hhg| vjy| dpc| mof| qva| szd| dgf| lby| deu| qle|