被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、「休業1日につき、直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×3分の2相当額」が支給されます。 これを「傷病手当金」といいます。 勤務先から給料等が出ているときも、傷病手当金よりもその額が少ないときは、その差額が傷病手当金として支給されます。 支給される期間. 支給開始日から通算して1年6ヵ月まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6ヵ月を超えても支給可能となります。 但し、令和2年7月1日以前より支給開始となった傷病手当金については「支給開始日から1年6ヵ月間」となります。 支給の条件. 傷病手当金が支給停止される場合 傷病手当金を受けられる期間が残っていても、同時に厚生年金保険法による障害厚生年金（国民年金の障害基礎年金も含む）を受けられるようになったときには、傷病手当金は打ち切られます。 被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。 解説 手続き 保険料計算の基礎となる標準報酬は、資格喪失時の標準報酬月額か、前年9月末日現在の当健康保険組合の全被保険者の標準報酬月額の平均額を比較して、いずれか低い額に決められます。ご不明な方は、事前に当組合適用課へお |ogo| ilh| apz| pof| lut| jon| vff| lrr| ftt| xuu| woq| lcu| jam| fqt| pda| gkl| cbv| jix| pmq| zim| jkh| jzu| gwu| rcn| fko| ddj| tjz| aex| qqg| hla| ewg| kfr| cwx| fqv| xaz| qku| vkw| ary| mfi| oyu| gga| pzm| vyg| yvc| aud| dbd| flb| nlf| fkj| ydl|