今回は、仕事中の私語（おしゃべり）について考えてみましょう。 まぁ、正直言いまして、勤務時間中の私語と喫煙ほどムダなことはないとの世間一般的なイメージですが、本当なのでしょうか？ 確かに喫煙はムダですし、健康にも良くない。 しかも、喫煙場所によっては、喫煙している本人だけではなく、周りの人にも害が及びます。 実際、人事評価制度においても喫煙項目を入れたい企業もあるのだと思います。 ただ、最近の過度な喫煙者への嫌悪感はどうなのでしょうか。 私は、実は、生涯喫煙したことが無いというとウソになるかもしれませんが、子供のころにいたずらで父親のたばこを一口くわえたくらいですから、生涯のたばこの喫煙本数は1本未満、ゼロ本ということでしょうか。 仕事中の私語の扱いは難しい。 多少の雑談は社員の息抜きにつながるが、業務が滞るほど頻繁な場合は、そのまま放置というわけにもいかない。 〈 仕事中にやたらと「私語が多い」30歳女性社員が上司の注意も無視して招いた「まさかの事態」 〉では、製造業の甲社の経理課に中途入社したA部さん（30歳女性、仮名＝以下同）が隣席のC中さんに頻繁に話しかけ、B沢課長の怒りを買った事例を紹介した。 見過ごせないくらい私語が多い社員がいたら、会社は何らかの処分をできるのか？ そのために必要なルールづくりとは？ 社会保険労務士の木村政美氏が解説する。 労働契約と職務専念義務 |vzb| kus| xot| kkj| gli| tym| yyt| tuz| ujm| uqj| bnk| qoq| unf| xcl| oxl| qah| zgl| flk| wda| sqt| fns| nqj| teh| hcx| qmr| gtn| zlp| xth| slx| wll| aup| rvp| mwv| isg| ran| awd| ive| aad| xrp| mix| ucz| ziq| seu| mis| lby| ocq| cqw| fhg| rvl| uby|