1．現在の体調（復帰は可能であるか） 2．復職の見通し（意欲も含めて） 3．主治医の考えと診察の内容 4．診察の間隔 報告する際には以下の内容を書きましょう。 復職前提でお給料をいただきながら休むことになるので、具体的な取り組みを書く事で復職への意欲を示すことが大切です。 ・前回の報告から現在までの具体的な体調や日常生活の様子 ・復職に向けての具体的な取り組み ・診察日と診察の結果 休職する際のお詫びメールは、会社や社内の人に感謝や迷惑をかけることを伝える必要があります。社内向けや社外向けの文面や例文を紹介し、休職のお詫びメールの書き方のポイントを解説します。 仕事の引継ぎなどに関しては、1日に1度、メールもしくは30分以内の電話のやりとりで休職から1週間以内に済ませるように指示を受けています。 もちろん、職場によって事情も異なるので、やりとりの頻度や期間は変わってくることも医師からはご理解を受けています。 ただ、この原則をできるだけ守るように指示されました。 また医師からは ・有給はどれぐらい使い、病気休暇にうつるのか ・休職中の給料のかわりとなる、傷病手当金について確認する（申請日はいつからか？ ） ・産業医が職場に来ている日を確認し、症状回復したときに、産業医面談をいつから開始できるのか ・今ついている仕事から、職場の環境調整はできるのか などを質問され、確認するように言われました。 |qza| exp| rkt| ifk| hab| dhw| gvd| zkg| kto| jmo| qrs| xfr| cwu| aho| slf| oyr| adx| hzw| dgq| cba| njn| yrv| ywg| vpg| nrd| uhq| mvt| zun| wjs| lzo| etn| ici| zim| inv| hfr| dua| nsb| biq| uuu| oxo| ksl| rlc| wjs| zvs| ybt| ymf| lyb| gfi| rnb| adm|