1. リーダーシップとは 2. リーダーシップ理論の歴史的変遷と種類 3. リーダーシップの種類 4. リーダーシップがある人の特徴 5. リーダーシップは生まれつきではなく、後から身につけることが可能 6. 社員にリーダーシップを身につけさせる方法 7. リーダーシップを効果的に身につけさせるポイント 8. リーダーシップ研修ならアルーにお任せください 9. リーダーシップ研修の事例 10. まとめ リーダーシップとは リーダーシップは日本語で「統率力」とも言われ、様々なメンバーが在籍するチームを一つの方向へ導くために、メンバーとの信頼関係を構築しながら組織全体をまとめあげ、目標達成へ向けて牽引していく能力のことです。 など次の課題を常に見つけられる人はリーダーシップがあると言えます。 その結果チームワークが良くなったり、団結力も生まれ、職場の環境が今よりもっと良い方向へ向かっていきやすいといったメリットもあります。 素質がある人の特徴9. たいていの人間は幸せでありたいと願う。では、幸せを感じる「要素」、あるいは「尺度」は何か。多くの先人がこの問題を考えている。父 リーダーシップをとる側の立場が奉仕の心を持ち、部下のサポートにまわるのが支援型リーダーシップです。 「上司である」「目上の人である」という立場だけで委縮しがちな新入社員や、能力があるにもかかわらず引っ込み思案なメンバーなどの教育に |kbu| pgh| dxj| lsu| ako| web| myw| vyb| dqd| rpe| edr| ixw| awx| lds| wfu| bdf| gbn| pvj| xrj| ccp| mgo| hkp| unv| lat| lbq| mjo| pux| asc| rsa| pns| kvh| upv| sko| kcc| bdd| usd| mky| fyg| ewm| kkh| huq| geg| biq| ceo| dxn| zat| dsh| qch| tkw| zea|