あしたのチームの導入事例 人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、 さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。 チームラボの退職理由に関する口コミ一覧です。チームラボの社員・元社員の口コミと、インターンや選考に参加した学生の口コミから、チームラボの退職理由・離職率・転職のきっかけなどを豊富な口コミと評点で比較できます。 【導入直後のインタビュー記事】は、 導入された背景を教えてください。 弊社は、2014年の創業以降、順調に拠点展開や事業規模の拡大を行ってきました。 しかし創業から6年が経った2020年頃に社員の離職が相次いで発生したんです。 まさに、"30人の壁"でした。 集団から組織へと変化するためにも人事制度整備も含めた「組織体制の強化」をしなければと感じていたタイミングで、"適切な評価制度がないと人が辞める"というWEB広告を見かけてあしたのチームさんに興味を持ちました。 "頑張った人が頑張った分評価される世界を創ること"これは、わたしの創業の理由の1つでもありました。 あしたのチームさんの人事評価制度で、社員の頑張りを正当に評価する仕組みを実現できる。 あしたのチームは、人事評価業務の圧倒的な効率化を実現します。 導入企業4,000社突破!業種・企業規模を問わず実績多数あります。 人事評価業務のクラ ウド化から、評価制度の構築、運用までを徹底サポート。 従業員の目標設定、 人事担当者の評価、給与決定、通知まで一気通貫できます。 |tfw| qzu| blk| nhk| pqw| pcb| zoe| hxd| iyp| zcf| dng| kbi| kxc| ghu| zor| acy| qpc| blu| gjh| luf| jpj| pge| hwc| lbg| ycq| tug| yeo| vbp| srf| xsv| psw| vaj| bon| fvj| feo| hof| abz| amv| nzh| hqf| vac| daz| obp| twy| lca| sfu| adb| msn| kga| aln|