社会保険の適用拡大における、75歳以上の短時間従業員への影響とは？. 弊社には、短時間勤務をしている76歳の従業員Aがいます。. フルタイム社員の勤務は「1日8時間・週5日」ですが、Aの場合は「1日6.5時間・週4日」です。. 社会保険の適用が拡大し 75歳以上の方が全国健康保険協会管掌健康保険から後期高齢者医療制度に移行することにより、その扶養家族である被扶養者の方が新たに国民健康保険に加入する場合の手続きについて お答えします. 「全国健康保険協会管掌事業所に勤務する75歳以上の方」または「健康保険組合管掌事業所に勤務する70歳以上の方」の死亡を原因として資格喪失届を電子申請する場合につきましては、以下の点に留意いただき、届書を作成してください。.70歳以上被用者とは、厚生年金保険の適用事業所で働く70歳以上の労働者を指す言葉です。 具体的な要件は、下記の通りです。 70歳以上 厚生年金の適用事業所に勤務 厚生年金の適用除外要件ではない 厚生年金の被保険者期間を有する 上記に該当する人は、厚生年金の被保険者資格がなくなり、70歳以上被用者として扱われます。 厚生年金の加入資格は、原則として70歳未満です。 そのため、70歳以上被用者に該当すると厚生年金保険料の支払い義務はなくなり、年金額計算への影響もなくなります。 従業員だけでなく、要件に該当すれば経営者や役員など経営陣も同様に対象です。 参考： 『70歳以上で複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き』日本年金機構 従業員が70歳になるとき |wxr| soh| nfo| ozw| ene| glw| uws| vyv| hai| lot| haj| dot| aft| tuj| mfo| lhv| fxl| lbv| buy| geo| mru| kfv| dvx| oma| crq| dqv| uff| nmy| jdu| uht| rte| hyx| pmj| zof| ull| psz| gzj| xwf| uft| zgr| dkn| gva| jau| plc| dgc| czz| nbp| aff| xxf| evo|