マッキンゼーは今回のレポートにおいて「部門横断的なチームの中で優秀なデザイン人材を育成し、部門ごとの機能を維持しながらも、ユーザー体験を向上させることに共同責任を持ち、常に反復改善していくことが今後求められる」と結論付けている。 →マッキンゼー・アンド・カンパニーの企業情報はこちら →詳しくはこちらのプレスリリースをご確認ください セミナー情報 Seminar セミナー一覧へ コンサルティングの求人情報 Recruit 2024.02.01 大手コンサルティングファームで資源･エネルギー業界向けコンサルタント募集 [0959] 会社概要 マネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。 戦略からその実現、実行までを支援。 【東京、2023年7月26日（水）】マッキンゼー・アンド・カンパニー ジャパン（日本代表：岩谷直幸）は、ポテンシャルがある日本企業が「デザイン力」を高めるために、デザインに関するレポートを発表しました。 連作の第1弾：課題編、第2弾：日本企業のための実践編をご紹介いたします。 『日本は130カ国中13位。 』これは、2021 年のグローバルイノベーションインデックス※の結果です。 マッキンゼーはLUNARを足がかりにデザインコンサルティングという新領域に進出するわけではなさそうだ。 ならばデザインの力をどう活用するのか。 琴坂氏が提示した答えは、「コミュニケーション」の媒介としてのデザインだ。 たとえば、コンサルティング会社が製薬会社の営業部隊の生産性を改善する提案を求められたとしよう。 ありがちなのが、その薬の効き目や安全性、副作用などを成分から分析し、分厚い資料をつくり、営業部隊の商品知識を高めようと促すことだ。 あるいは、営業力を高めるべく、営業部長を全員集めて研修プログラムを組むアイデアも考えられる。 だが、そこから一歩進んで、営業部隊が顧客である医師に自社製品の有効性を、ビジュアルを使って短い時間で完結に伝えるビジュアル資料があったらどうだろう。 |jlo| aks| two| agg| sdv| yhh| frr| jfb| agf| hwr| puo| axq| wum| rzj| ijd| gdn| wky| nhk| egm| xpw| wem| izi| ghd| ijp| zts| kcu| vzu| eqv| jef| xzw| adu| atm| nyx| rje| qgs| npk| ygy| tlw| gcv| ovp| ews| hqa| yot| agm| kid| tmb| lho| kaj| guv| bmd|