異動 挨拶 口頭
異動の挨拶は、今まで自分がいた部署でする挨拶と、新しい配属先でする挨拶の2つセットと考えておきましょう。 今まで自分がいた部署では一緒に働いた同僚や上司、後輩など社内の人間だけでなく、取引先のお世話になった人など、社外の人にも電話やメールで挨拶をします。 今までお世話になった感謝の気持ちを込めた挨拶や、思い出や印象深い出来事などと共に、今までの自分が行っていた業務を新しく引き継ぐ担当者の紹介、具体的な引継ぎ後のスケジュールについての案内もしておきましょう。 新しい配属先では、これからお世話になる社内の人間に加えて、新しい取引先やお客さんへの挨拶も欠かさずに行いましょう。
春と秋は人事異動のシーズンです。異動前と異動後には、関係者への挨拶メールを送るものですが、どんなことに注意して挨拶メールを送ればいいのでしょうか。引き継ぎの内容がうまく伝わらないと、後任の担当者が困るだけではなく、今まで築き上げた信頼を損なうことにもつながります。
人事異動の挨拶マナー|現部署に・異動先に・取引先にメールや口頭での伝え方を解説 他部署・支社への異動が決まったら、現職場・取引先・異動先への挨拶が必要です。 シーン・相手によって伝えるべき内容は異なるため、挨拶の基本を理解しておきましょう。 異動の挨拶をスムーズに済ませるためのポイントや、例文を紹介します。 Tags: 大人のマナー Contents 異動の挨拶をするときの基本 【現部署へ】異動の挨拶 【異動先の部署へ】異動の挨拶 【取引先へ】異動の挨拶 異動の挨拶をするときの基本 人事異動で地位や職務内容・勤務場所等が変わる場合は、お世話になった人に挨拶するのが基本です。 挨拶のタイミングや対象・手段について、ポイントを理解しておきましょう。
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