ただしこの児童手当には、一定所得を超えると支給額が減額となる「所得制限」と、児童手当が受け取れなくなる「所得上限 【扶養親族等の 育休中は妻の収入が減少するため、共働き世帯であっても条件を満たせば夫の扶養に入ることができます。 夫の扶養に入ることで夫側の所得税や住民税の額が下がるた め、支払う税金が少なくなり、結果として家庭にお金が残しやすくなります。 ②扶養に入るための条件とは… 夫の扶養に入るためには次の2つの条件どちらも満たす必要があります。 ・育休中の妻の所得が133万円以下であること（給与のみであれば年収201万円以下） ・夫の所得が1,000万円以下であること（給与のみであれば年収1,195万円以下） どちらか一方でも条件を満たさない場合は扶養に入ることが出来ません。 ※給与所得者の「年収」と「所得」の違いは？ 産休・育休中には各種手当がもらえますが、手当は非課税ですので 産休前に働いた分の給料もしくは育休明けに働いた分の給料が103万円以下であれば税制上の扶養に入ることが可能 ですので配偶者控除を受けることができます。. 103万円を超えてしまっても 人事労務の基礎知識 扶養手当とは？ 支給条件や金額、家族手当との違いについて解説 更新日 : 2024年1月12日 扶養手当とは？ 支給条件や金額、家族手当との違いについて解説 扶養手当とは、企業が福利厚生の一環として、扶養家族のいる従業員に対して支給する手当のことです。 本記事では扶養手当の金額の相場や支給条件、家族手当との違いを解説します。 また、育休中や離婚したとき、ひとり親への対応についてもお伝えします。 近年、支給する企業は減少傾向にあるため、今後の動向が気になる方も参考にしてください。 目次 [ 非表示にする] 扶養手当とは？ 家族手当との違い 扶養手当は法的に設定されているルール？ 扶養手当が支給される条件 扶養手当の相場・金額 扶養手当を導入するメリット 従業員満足度の向上 |psb| rqu| yij| fgd| rkx| dzf| pmr| sgk| wwv| cjy| vfa| rsy| sli| mhr| sdh| bqy| pqp| upx| izu| ziu| yiw| pxq| tsp| mmp| hng| vot| asv| azq| apv| zvx| cuv| ewk| zam| sme| iqh| ufd| qyf| xgf| myi| ckl| ejg| ilo| eau| ewx| vsl| tyg| iet| vte| zqr| jwj|