面接 日程 候補 メール
面接日程の調整・返信・お礼メールの書き方【例文付き】 転職活動で企業とメールで面接のやり取りするときに、「この文面で採用担当者にどう思われるだろうか? 」と気になる人は多いはず。 一方で「何をどう書けばいいかわからない」「特別な書き方やマナーがあるのではないか? 」「減点対象となる書き方や言葉遣いがあるなら知りたい」——そんな不安を抱く人もいるでしょう。 企業の採用担当者とやり取りするメールは、決して特別なものではありません。 ビジネスメールで心がけるべきポイントが押さえられていれば、特に悪い印象を持たれることはないでしょう。 とはいえ、一部、面接に関するメールの返信内容や、やり取りによって、選考に影響を与えることもあります。
2-1.件名 2-2.宛名 2-3.挨拶 2-4.面接の日程 2-5.面接場所・オンライン面接で使用するツール 2-6.面接時の持ち物や用意するもの 2-7.担当者名と緊急連絡先 3.面接日程メールを送る際の6つのポイント 3-1.面接の候補日は企業側が提案する 3-2.わかりやすい件名にする 3-3.箇条書きにして見やすくする 3-4.面接場所の住所や地図を添付する 3-5.面接場所に着いてからの流れを説明する 3-6.リマインドメールを送る 4.企業側から送る面接日程を調整する際のメール例 4-1.面接日程を指定する場合 4-2.面接日程の候補を複数提示する場合 5.企業側から送る面接日程が確定した際のメール例 6.企業側から送る面接日程のリマインドを送る際のメール例
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