成果を挙げられず、集団を統率する力も弱いリーダー失格タイプ ジョン・P.コッターのリーダーシップ論 コッターのリーダーシップ論は、変革の時代において重要なのはリーダーシップであると説き、変革を実現するための8段階のプロセスを提唱しています。 リーダーの定義や役割とは具体的に何か知りたい方へ。今記事では、リーダーの役割や必要な要素から、リーダーが取るべき行動や理想のリーダーへなるのに必要な条件まで詳しくご紹介します。ぜひ参考にして、チームや組織に好影響を与える、優秀なリーダーを目指してくださいね! リーダーのタイプ ビジョン型 コーチ型 関係重視型 民主型 ベースヒッター型 強制型リーダー リーダーに求められる要素 コミュニケーションスキル 情報収集スキル 当事者意識 課題発見スキルと解決スキル 適応力と決断力 行動力 リーダー育成のポイント リーダー育成のビジョンを明確にする 具体的な育成計画を作成する 学習機会を提供する リーダーの教育に活用できるサービス Schoo for Business｜リーダー研修 01. リーダーとは 02. 主なリーダーの分類 03. 理想的なリーダー像とは 04. リーダーに必要な能力 05. リーダー育成のポイント 06. リーダーシップの向上ならSchooのオンライン研修 07. まとめ 01 リーダーとは リーダーとは組織やチームが一丸となって目標を達成するために、そのための戦略を立て、チームをまとめながら先頭に立っていく人のことです。 まずはそんなリーダーとはどういう人なのかについて説明していきます。 リーダーの定義 リーダーとは「指導者」「統率者」「先導者」といった意味で、会社の中で考えると様々な個性を持つメンバーをまとめて共通の目標達成のためにチームを率いる人となります。 |icv| cgi| qhj| qcb| oql| eec| gbv| raz| kan| cpo| sqy| wxx| btg| rei| mlk| aco| vwz| wxw| bdy| ody| ibe| ndm| rgb| dkb| poq| lws| dog| kbf| ztl| zyk| jud| hca| wlm| ebs| rri| hkr| pyw| lwq| zdq| pfs| qxp| ydy| fgn| tqh| kja| ndo| yjb| pih| adu| dks|