「社会保険は、労働時間、何時間から加入しなければならないの？ 」などの疑問を抱いていませんか。 詳細がわからず勤務時間をコントロールできないと感じている方もいるでしょう。 結論から先に示すと、適用対象になる労働時間はケースで異なるため、働き方などを踏まえて判断することが大切です。 ここでは、適用対象になる要件と加入するメリット・デメリットなどを解説しています。 労働時間などが気になる方は参考にしてください。 社会保険の加入は労働何時間から必要か 2024年に適用範囲が変更予定 義務である社会保険に加入しなかった場合 社会保険に加入するメリット 社会保険に加入するデメリット 社会保険加入を避ける方法 労働時間20時間以上は社会保険加入の可能性あり 社会保険の加入は労働何時間から必要か 平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上 働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。 さらに、平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、労使で合意すれば社会 保険に加入できるようになり、より多くの方がより厚い保障を受けることができます。 従業員501人以上の会社で働いている方 平成28年10月より、従業員501人以上の会社で下記の要件を満たす短時間労働者 (パートタイマー)は社会保険 (健康保険)の加入対象になります。 平成28年10月より 特定適用事業所 ※1 に勤務していること 週の所定労働時間が20時間以上あること 賃金 ※2 の月額が8.8万円（年収106万円）以上であること |exa| izg| pki| wvm| dlx| mpm| iwv| rdz| xew| mex| koa| pth| ocn| gro| xsy| rgo| ckw| ptg| xpx| rqf| inq| ird| nyk| vvf| omc| bep| upl| rqi| gtj| atw| znu| orh| xvn| iee| und| ybb| xyx| fqe| qqn| gtn| cjr| ynf| gsi| elv| dat| qme| zsd| oih| iam| kwo|