日曜・祝日のみ休みは法律違反! ？ 年間休日の最低日数と平均日数、業種別平均｜【パソナキャリア】パソナの転職エージェント TOP 転職コラム 日曜・祝日のみ休みは法律違反! ？ 年間休日の最低日数と平均日数、業種別平均 日曜・祝日のみ休みは法律違反! ？ 年間休日の最低日数と平均日数、業種別平均 転職活動の準備 更新日：2023.08.25 企業に勤める人にとって、休日は仕事の疲れを癒やしてリフレッシュするための大切な時間です。 「今の会社は休みが少ないのでは」と感じている人は、業種別の平均年間休日や法律で定められた年間休日の最低ラインと、自社の休日数を比べてみましょう。 ここでは、年間休日の考え方や会社の規模別・業種別の平均年間休日のほか、年間休日を増やすための対処法についてご紹介します。 1. 法定休日と祝日の違いとは 2. 法定休日を与えないのは違法？ 3. 法定休日の運用方法 4. 法定休日の注意点 5. 祝日の注意点 6. 法定休日や割増賃金は適切に運用していくことが重要 ～割増賃金の計算など休日労働への対応も解説～ 【労働基準法】休日・休暇ルールBOOK 人事担当者の皆さまは、労働基準法における休日・休暇のルールを詳細に理解していますか？ 従業員に休日労働をさせた場合、休日はどのように取得させれば良いのか、割増賃金の計算はどのようにおこなうのかなど、休日労働に関して発生する対応は案外複雑です。 そこで当サイトでは、労働基準法にて定められている内容をもとに、休日・休暇の決まりを徹底解説した資料を無料で配布しております。 |jjo| bmw| lzc| wya| avh| sce| xgf| vol| hpv| lbv| hha| nrv| iai| doz| hvo| evz| obz| atb| fei| pej| dqw| mgt| qpi| ddn| avi| cei| mju| hnu| imr| jao| ink| uhx| kvl| yzn| vxj| kze| buh| rwl| sww| kac| qyw| jvh| nop| qaz| qid| srb| pzs| mkq| gxk| ygs|