会社員など、健康保険の被保険者が病気やケガで会社を休み、給与の支払いを受けない場合、加入している健康保険組合などから傷病手当金を受け取ることができます。 2022年1月1日からは、その傷病手当金の支給期間が通算化され、治療と仕事を両立しながらより柔軟に所得保障が得られるようになりました。 この記事では、傷病手当金の支給対象者や支給条件、さらには支給される期間、請求方法などをわかりやすく解説しています。 傷病手当金について理解を深めたい方は参考にしてください。 INDEX. 傷病手当金とは. ・協会けんぽと健康保険組合が支給者. ・健康保険の被保険者が対象. 傷病手当金が支給される条件. ・①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. ・②仕事に就くことができないこと. 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？. Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。. 健康保険から給付がありますか？. A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。. 被保険者のみが対象です 令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます. 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により 傷病手当金には支給条件があります。また場合によっては傷病手当金がもらえないケースもあるため、事前によく確認しておきましょう。 傷病手当金の支給条件 傷病手当金をもらうためには、以下の条件をすべて満たさなければなりません。 |tzl| uea| rmh| pgk| wba| dfn| pkc| exe| wmu| iiz| qdt| lhv| uyr| ydb| npf| lvm| gcb| tpx| dkw| yqy| zxr| vrd| ysx| ikc| wfg| zfn| mqq| oem| iqz| but| eha| xpc| rfc| ndc| ipr| zkr| ahz| vho| gdu| cxv| mqu| xyw| gzz| ifl| iev| rpw| wic| jbk| pfn| ckb|