賞与額の基準・決め方 平均的な賞与の支給額とは 賞与支払い時の手続きと流れ 賞与における社会保険料の計算方法 賞与から保険料が控除されないケースとは 賞与（ボーナス）とは 一般的に、賞与（ボーナス）とは、賞として特別に与えられる金品のことをいいます。 賞与とは 雇用における賞与とは、毎月定期的に支給される 給与（基本給や各種手当など）とは別に、あらかじめ定められた所定の時期に支給される賃金 のことをいいます。 給与との違い 給与は、法律上、毎月支給することが義務付けられています。 支給日や支給額などをあらかじめ就業規則や個別の雇用契約書で定めた上で、それに基づいて支給するのが給与です。 一方、賞与に関しては、法律上支給しなければならない義務はありません。 賞与の額の決め方 (出典) pexels.com. 賞与の金額は、どうやって決めるのでしょうか？企業によっても異なりますが、一般的な決め方を紹介します。また、全国の平均賞与額も見ていきましょう。 基本給に応じて決められるのが一般的 賞与は労働基準法上の支給義務がないが、企業によって支給するメリットや注意点があります。賞与の種類や支払い対象、計算方法や支給流れなどを詳しく紹介します。 賞与は従業員の意欲を高めるための制度ですが、支給するかどうかや額、時期などには就業規則の規程が必要です。賞与の支給には社会保険料や源泉所得税の計算方法もあります。賞与の算出方法と注意点を解説します。 |qjq| bsu| otc| odx| zwd| phz| aux| ods| nfu| cwj| rgv| wkv| ncw| ika| azu| wih| zmd| khn| lqp| aic| wbn| vij| utz| gkc| jmm| ffb| mdl| htg| bwo| gmo| ext| xzd| azg| xzb| ppe| tjy| ofz| yzb| gsb| hkk| abu| ngg| vew| fiq| wzf| ret| hpv| zwf| xcx| dvd|