退職 連絡 社外
転職先が決まり、退職が決定 ↓ 【ステップ①】 直属の上司に退職報告メールを送る ↓ 【ステップ②】社外取引先に退職の挨拶メールを送る ︎今回はココ! ↓ 【ステップ③】 社内でお世話になった人に退職の挨拶メールを送る※BCC一斉送信など ※ 社外あてに退職挨拶・報告メールする前に、後任の担当者と退職日が決まっている必要があります。 まずは【ステップ①】上司による承諾をとりましょう。 この記事の目次 [ 非表示] 書き方:社外あて退職報告・挨拶ビジネスメール 【社外あて】退職報告・挨拶ビジネスメール例文①営業 to 顧客 【社外あて】退職報告・挨拶ビジネスメール例文②to商社 【社外あて】退職報告・挨拶ビジネスメール例文③後任と訪問・日程調整
退職理由や退職後の連絡先は書かない → 社外に送る退職メールで最も注意すべきポイント 。 退職後の連絡先と次に働く会社の名前を伝え、その相手先とビジネスに発展した場合「顧客情報を持ち出した」と考えられ、後々重大な問題に発展する可能性が
社外で好きな仕事をするという選択肢 「うちの会社は副業禁止だから、バレたら即刻クビ。 そんなケチがついた状態では辞めたくない」。 これ 退職時に社外にメールを送る場合は、退職日を明記し、後任者と連絡することを伝える必要があります。社外メールは遅くても送るのが一般的で、宛先にはBccやToで送るのが一般的です。社内メールは最終出社日に送るのが一般的で、宛先にはBccで送るのが一般的です。社内メールは感謝の気持ちを込めた文面にすれば、社外メールは後任者と引き継ぎを進めることを伝えることができます。
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