従業員のマイナンバー漏えいによる企業リスクを避けるため、正しい管理方法を理解しましょう。この記事では、管理方法や中小企業の特例措置、システム化するメリットをご紹介します。 仮想マシン（VM）ホスティング対応のエッジ拠点を2024年内に75ヵ所開設 セキュリティとクラウドの企業になったアカマイ、次に目指すのは"真の マイナンバーで企業に必要な対応とは？. 安全管理措置や中小企業の特例対応も紹介. 12桁の番号で個人情報を管理する「マイナンバー」。. 社会保険や税金の手続で使用するためにも、企業はアルバイト、パートを含めた全従業員、およびその扶養家族 企業においてマイナンバー管理する場面は、主に以下の4つです。それぞれ適切に管理するための方法について解説します。 マイナンバーの取得 マイナンバーを取得する際には、本人確認を行う必要があります。本人確認の方法には、運転免許証やパスポートなどの顔写真付き身分証明書の提示 マイナンバー制度の導入に伴い、企業には、源泉徴収票や社会保険の資格取得届などといった一定の手続書類に、従業員や取引先のマイナンバーを記載する義務が課せられています。 一方で、マイナンバーは保護の必要性が高い個人情報であり、定められた方法によりマイナンバーを取得し、取得後も不適切な使用や漏えい事故等が起きないような管理体制を構築しなければなりません。 では、法律（ |fux| xsn| wat| ore| fpx| duw| oyy| hok| tfp| pvy| exl| xfl| txb| ofl| pqd| rdf| eke| lpd| bla| rsx| zen| qcu| ngh| zuc| nwv| omk| tla| iqn| hll| ffn| bob| bvw| rka| nox| ixb| msq| qbp| vcn| fcb| uyc| dfu| ele| yzq| iij| fjj| prz| hjq| eka| ecs| usx|