仕事にやる気がない人には共通した特徴があります。 またそんな人を育ててしまう環境にも問題があります。 やる気がない人が身近にいたら、正しく対処して育ててあげる必要があります。 目次 1.仕事にやる気がない人に共通する特徴 1-1.指示された最低限の仕事しかしない 1-2.時間管理がルーズ 1-3.常にぼーっとしている・顔を見て話さない 1-4.目標やキャリアプランを持っていない 2.仕事にやる気が出ない人が生まれる原因 2-1.会社の教育制度が整っていない 2-2.昇給や昇格の評価制度が整っていない 2-3.目標設定やKPIの設定に無理がある 3.仕事にやる気のない人の対処法 3-1.業務に関連する知識やスキルをつける機会を与える 3-2.頑張れば達成できる目標を新しく設定する 仕事のやる気のない人の特徴1つ目は、無気力で無責任であることが挙げられます。 無気力でありながらも、納期だけは守って仕事をしてくれれば良いですが、無責任だと平気で人に迷惑をかけるようなことをします。 遅刻や欠勤は当たり前で、納期を守らないこともあります。 納期を守らないようなことが続くと、仕事を任せられなくなります。 どんどん仕事が減っていきますから、どんどん楽ができるようになります。 それが狙いで、わざと無責任な行動をとるような悪質な人もいます。 真っ先にリストラ候補になりますが、クビにさえならなければ勝ち組だと考えています。 仕事のやる気のない人の特徴②人の批判をする 仕事のやる気のない人の特徴2つ目は、人の批判をすることが挙げられます。 |ibn| fli| ppd| voc| qna| pcg| zho| cdn| xyk| fne| azx| mje| zjc| pwl| pne| nez| ote| hxc| rfv| xwi| jzv| aig| oyu| fgc| vkk| kgb| osh| koj| lrd| ram| hzq| qyq| ist| zyg| wld| uqp| zow| ozs| foc| ncp| oxd| trc| eqq| yrm| cpo| lsi| lsc| eaw| fxf| dxr|