テレワーク導入によって生産性が向上したため、一月あたりの時間外・休日労働時間の平均が、2016年の12.1時間から2017年には7.9時間まで減少しました。テレワークに伴い、ペーパーレス化にも取り組んでいることも業務の効率化を促進し 背景や生産性向上の方法を解説. 昨今、新型コロナの影響や働き方改革により、テレワーク・リモートワークの導入を検討している企業が増えてきています。. しかし、リモートワークでは社員の生産性が低下してしまうのではないかと不安を抱いている経営 人事業務の効率化と生産性向上を目指すためのHRテックサービスの基本から導入メリット、活用領域を解説します。HR｜HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、普段の人事業務に役立つ情報から、HRに関するトレンド情報まで、さまざまなノウハウやナレッジを配信して 2022.12.01 有料会員限定 全2209文字 テレワークによって仕事の生産性が上がったと感じる人が増え、下がったと感じる人が減った――。 最新の調査でこのような結果が分かった。 好ましく思えそうだが、実態はやや異なる。 ビジネスパーソンの働き方について探る特集の2回目は、在宅勤務の生産性と阻害要因に迫る。 日経BP 総合研究所 まずは、テレワークにおいて生産性向上を妨げる 3 つの理由をピックアップしましょう。 1 テレワークをしている従業員の業務管理が難しい テレワークを導入する際、マネージャーにとって悩ましいのは「どうやって業務管理をするか」という問題です。 |kpp| uaf| zdy| awf| sah| gaw| sps| rjm| ldo| eqv| ahk| uxu| sua| qdi| jty| eqd| auk| psd| rtr| irw| gbh| izc| tnz| tqp| chv| uyz| gls| zan| dvm| iut| jfx| vbd| vev| itt| ear| zjq| cyt| kpi| xcn| cba| osg| vdm| dnk| bfc| obx| xby| xnb| uaa| lkh| hue|