重要 だけど 緊急 では ない
「重要だけど緊急ではない仕事」こそ機会 —「フェロー風正社員」とはどのような働き方なのでしょうか。 「フェロー」というのは、リクルートだった藤原和博さんが始めた、いったん会社を辞めて専門領域でパートナーとして契約する人のこと。 僕は兼業フリー、勤怠フリーですが、会社を辞めてはいないのでフェロー「風」。 会社として制度があるわけでもないのでそう自称しています(笑) 僕はずっと「店舗さんと遊ぶ係」をやっています。 全国各地にいる楽天市場の出店者さんと、どうすればよい商売ができるか、よい会社ができるかをおしゃべりしながら一緒に考える係。 だからオフィスにいなければいけない必要性もあまりないので、最近の主な勤務場所はSNSです。 楽天の仕事のほかに、自分で創業した会社もあります。
収納上手になりたい。 最近そう思う事が増えた。 だって、押し入れの中には本当にたくさんのモノがあって、そこから自分が探しているモノを見つけるのは、結構大変なんだ。 「ここら辺にあったんだけど、」と思って探すんだけど、いつもなかなか見つからない。 やっとの思いで見つける
緊急度(緊急性)と重要度(重要性)のかけ合わせで優先順位を整理して、生産性を向上する手法が時間管理のマトリックス です。 これは全世界で4000万部、日本国内でも240万部を売り上げ、ベストセラーとして有名になったビジネス書『7つの習慣』に出てくる概念です。 緊急性・重要性の軸の意味、マトリックス内の優先順位や「緊急ではないが重要なこと」の事例など、時間管理のマトリックスを使いこなすためのポイントを分かりやすく解説しました。 ちなみに、7つの習慣の内容や効果については以下の記事で要約していますので、まだ読んでいないという方は参考にしていただければと思います。 『7つの習慣』の要約と効果まとめ 第2領域に集中するための 業務効率化2ステップとは? ワークシートと解説資料を 無料ダウンロード
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