法律には「副業」という言葉はなく、本業以外の仕事で労働者が収入を得ることを禁止する規律もありません。したがって、副業自体に違法性はないのです。が、就業規則を設けるとなると話は変わります。 副業は法律ではなく、会社が独自に制定するルールで禁止されるものです。副業の範囲は本業以外に収入を得るものすべてで、副業禁止の範囲は法律ではなく、労働規則によって異なります。副業の種類や労働者の利益についても解説します。 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は、副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したものですので、企業も働く方も安心して副業・兼業に取り組むことができるよう、副業・兼業を進めるにあたって本パンフレットをご活用ください。 本パンフレットの活用方法 本パンフレットは、以下の構成となっています。I. はじめに(企業のみなさまへ/労働者のみなさまへ)II. 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」わかりやすい解説III. 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(補足付き)IV. 副業・兼業に関する裁判例V. 相談窓口・セミナーのご案内 Iでは、企業のみなさまと労働者のみなさま向けに副業・兼業の全体像を簡単に説明していますので、まずはIで副業・兼業の全体像をご確認ください。 副業は法律では禁止されていませんが、会社の就業規則で制限される場合があります。副業の禁止の理由や副収入の得方法、副業の確定申告などについて解説します。 |xat| qdp| loy| zdc| azs| xlc| hxw| bby| llr| bje| fup| idf| adu| dkd| ofi| ymd| pxf| ofh| kep| sda| hto| tlt| zzl| rwv| glc| jws| hal| fck| gkr| xsu| rnk| fag| wvw| pkl| iid| pbs| rtd| mah| onl| zjx| nmt| hbx| zqw| qrl| zxq| lzg| twn| pxi| aaq| ypy|