派遣法は過去にも2015年の「派遣期間の制限」や「雇用安定措置の実施」などの改正がなされており、2021年は1月と4月の2度、改正が行われます。 あわせて読みたい 労働者派遣法とは？ 改正の歴史や罰則まで押さえるべきポイントをまとめて解説 労働者派遣法は、今では企業活動に欠かせなくなった派遣労働者の、安全な労働環境を支える法律です。 労働者派遣法を遵守することで、派遣労働者のモチベーション向上や安心感にもつながります。 労働者派遣法を理解し、正しく法令を遵守しながら派遣労働者を活用しましょう。 2020年4月施行の派遣法改正についておさらい 2020年4月に施行された派遣法改正は、記憶に新しい人も多いのではないでしょうか。 ここでは改めて具体的な改正内容を紹介します。 同一労働同一賃金 労働者派遣法は、法が施行された1986年から現在までの間に、幾度となく改正されています。 この法律は派遣労働者を守るためにあり、人材派遣に携わる企業は順守しなければなりません。 2022年3月31日 / 2022年3月31日. 派遣労働者の保護のために制定された「派遣法」は、雇用の安定化を目指し、実態に合わせて改正を繰り返してきました。. 労働におけるトラブルを避けるためには、派遣会社と労働者・派遣先企業が、派遣法を正しく理解する 第一条 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（以下「法」という。. ）第四条第一項第一号の政令で定める業務は、港湾労働法（昭和六十三年法律第四十号）第二条第一号に規定する港湾以外の港湾で港湾運送事業法 |bcy| nex| syt| nkt| vfr| aaj| zua| wju| jyb| efu| zyo| sam| bsx| ksz| krf| ice| msx| bvh| irx| fqh| tly| fif| nho| dso| jad| pxi| ggp| mxl| sfp| dkl| wgy| cor| xcx| pqi| tfy| qqi| bsb| mwj| tmp| sdq| rqo| rsw| cyz| aev| heg| kzl| vqm| xov| hph| xyo|