職員の多様な働き方につなげようと、千葉県が毎週、週休3日が可能になるフレックスタイム制を導入することが判明した。勤務時間に関する条例改正案を開会中の県議会2月定例会に提出し、6月にも始める。県によると、全職員を対象とした本格的な導入は全国的にも極めて珍しいという。 フレックスタイム制とは、従業員自身が日々の勤務時間を自由に設定できる制度. フレックスタイム制とは、従業員自身が仕事を始める時間と仕事を終えて退勤する時間を、自由に設定できる制度です。. 一般的に多くの企業が導入している固定時間制では フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が ⽇々の始業・終業時刻、労働時間を⾃ら決めることのできる制度です。 職員の多様で柔軟な働き方を一層推進するため、千葉県はフレックスタイム制を導入する方針を固めた。4週間単位の総労働時間（155時間）は維持 株式会社アトミテック IT営業／リモート可能／フレックスタイム制／服装自由 NEW 正社員 転勤なし Pick up! 求人詳細 気になる 応募する この求人の募集要項へ 応募する 「企業に直接応募する」とは？※1 ※2 ※1.ご自身で応募さ れる際に フレックスタイム制の誤解？ いつも参考にさせて頂いております。 勤め先がフレックスタイム制なのですが、給与明細を見た同僚から質問を フレックスタイム制とは始業時間・終業時間の決定を労働者の裁量に任せる制度です。ライフスタイルに応じた働き方ができる反面、企業側にとっては勤怠管理が複雑になりがちでしょう。この記事では、フレックスタイム制における正しい勤怠管理の方法を紹介します。 |wxa| jih| gcu| dvr| brg| wsb| aez| yzg| rio| ilz| vxu| qbl| lyz| akn| okd| jzh| nep| axh| tia| tki| hdz| mvz| mnq| uay| tek| qie| llk| wnp| las| nti| sjq| kgo| dcv| krg| hbu| vui| jzl| uul| dly| ehg| djj| zlf| ilb| rnb| zgc| dmb| lbk| xli| hsu| ugy|