労災 保険 通勤 途中
通勤災害とは、通勤途中に起こった労働者の死亡、負傷、疾病、または障害をいいます(労働者災害補償保険法(労災法)7条1項3号)。 通勤労災で労災保険の適用が問題となる主なケース 通勤中の事故でなければ、労災保険は適用されません。 では「通勤」にはどこまで含まれるのでしょうか。 毎日会社から直帰するわけではなく、スーパーやコンビニに立ち寄ることもあるでしょう。 次のいずれかで、就業に関し、合理的な経路及び方法により行うもの(業務の性質を有するものを除く)とされています。 住居と就業場所の往復 就業場所から他の就業場所への移動 住居と就業場所の往復に先行し、又は後続する住居間の移動 ※「就業に関し」とは、業務に就くため又は業務を終えたことにより移動がなされたことをいいます。
通勤途中であれば使用者に補償を求めることが可能. 相手側が故意または過失でピンヒールを突き刺したのでなければ、大けがをしたことに
通勤災害とは、 従業員が、出勤または退勤の途中の事故が原因で、負傷、病気、障害、死亡することをいいます。 具体的には、次のようなケースが通勤災害にあたります。
通勤災害とは、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡を言います。 この場合の「通勤」とは、 就業に関し 、次に掲げる移動を、 (1) 住居 と 就業の場所 との間の往復 (2) 就業の場所から他の就業の場所への移動 (3) 住居と就業の場所との間の往復に先行し、又は後続する住居間の移動 合理的な経路及び方法 により行うことをいい、 業務の性質を有する ものを除くものとされていますが、 移動の経路を逸脱し、又は移動を中断した場合 には、逸脱又は中断の間及びその後の移動は「通勤」とはなりません。 ただし、逸脱又は中断が日常生活上必要な行為であって、厚生労働省令で定めるやむを得ない事由により行うための最小限度のものである場合は、逸脱又は中断の間を除き「通勤」となります。
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