親 の 病気 仕事 休む
「自分や身の回りで、バカげた理由で仕事をクビになった人はいる?」 英語圏で人気の掲示板Redditで、こんな質問 が投げられました。なかでも
親が入院している間は仕事に行き、退院してから在宅介護の状況が少しでも落ち着くまでの間に休む人もいます。 申請手続 介護休業は勤めている事業所に書面で申請をします。
仕事をしているママ・パパの悩みごとのひとつ、お子さんの急な病気や体調不良。特に子どもが小さいうちは病気になる頻度が多く、有給休暇が足りなかったという声も。 そんな緊急時に備えて、先輩ママたちがどんな準備をしているのか紹介するとともに、職場でやっておきたいことについ
2歳の息子がいます。 社内では中堅で、産休育休を経て昨年4月に復職しました。 今の悩みは、急な発熱での保育園からの呼び出しです。 今年の仕事始めには、出社後2時間で保育園から呼び出しの電話があり、気まずい思いで早退しました。 職場で外線が鳴るたび、呼び出しかと思いビクッとします。
がんの介護のために仕事を休むこと、それはNGではありません。実際、多くの企業では、従業員が家族の介護のために必要なサポートを受けられるよう、様々な制度やサポートが整っています。これにより、家族の健康を最優先にしながらも、仕事にも復帰できる環境が増えてきています。
親の容態が不安定な場合休みを貰うのは非常識でしょうか?. 仕事を休むべきか?. 出勤するべきか?. 悩んでいます。. 一進一退の状態で、再起をかけて入院中の父の介護をしてきました。.
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