傷病 手当 金 の 手続き
改正のポイント 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金(令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金)が対象です。 周知用リーフレット この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。
4.3 傷病手当金の調整がなされるケース 5 傷病手当金申請の必要書類と手続き方法 5.1 ①勤務先に長期間休暇が必要があることを申し出る 5.2 ②傷病手当金支給申請書を取り寄せる 5.3 ③傷病手当金支給申請書に記入し必要添付書類を
金 等 に つ い て 傷病手当金の 算定の基礎となる平均標準報酬月額 障害共済(厚生)年金又は 退職共済(老齢厚生)年金の額 年 月 支給開始 改 定 障害基礎年金又は 老齢基礎年金の額 円 年 月 支給開始 改 定 組合員証 番号 組
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