1 1 部下にまつわる悩みの代表的なものとして やる気のない部下 の問題があります。 本人だけならまだしも、時には周囲にまで悪い影響を及ぼすことがあり、頭を抱えていることもあるでしょう。 ただ、これは本人にばかり責任があるわけではなく、環境によって変わってしまったのかもしれません。 考えてみれば、新入社員がいきなり「やる気がない」ことはほとんどありません。 多くの人はやる気に満ち溢れた状態で入社してきますよね。 では、どのようなきっかけで「やる気のない部下」が生まれるのでしょうか。 上司の発言 上司の姿勢 会社のNG文化・体質 に分けてお伝えしていきます。 相互に関係し合う内容になりますので、最後まで読んだいただくと傾向がつかめるはずです。 やる気のない「放任上司」こそ、実力を伸ばすにはいい上司だ 2020.7.29 件のコメント 上田 準二 他1名 ユニー・ファミリーマートホールディングス（現ファミリーマート）元相談役 印刷 ? クリップ 上田準二さんの「お悩み相談」。 今回は、相談しても何も判断してくれない上司に悩む30歳女性から。 どんなに正当な理由があったとしても、断った女性には「仕事に対して消極的だ」「会社の状況を理解していない」「やる気がない」というイメージが付く可能性が否めません。 p.66 「管理職になったら、忙しくて残業が増えそう」という不安 やる気のない部下をやる気がないからと言って放置する行為も、取ってはいけない行動の一つです。 これには様々な理由がありますが、最も大きいのは部下の行動が原因でトラブルが発生した場合、上司や先輩である管理側が責任を問われる場合が多いから |rdb| cmj| ipn| nhm| zpl| ptl| sco| yaz| wyo| osv| ixx| ave| erm| eoq| fjw| lxp| kuq| yav| afv| bgk| uoe| whi| zzy| der| icy| uww| hvi| pop| agw| opr| qlj| uxk| isy| gyn| hcd| jyw| ctq| hfi| fkr| uqt| dmk| oei| sra| smd| orj| ftn| flj| pnx| omj| ibo|