退職 扶養 に 入る
これは被扶養者になる人の状況により必要書類が異なります。以下の書類を用意しましょう。 会社を退職して扶養に入る場合 退職証明書または雇用保険被保険者離職票のコピー 失業手当受給中または受給終了後に扶養に入る場合
扶養に入るメリット 扶養に入ると、税制上2つのメリットがあります。 ①社会保険料を払う必要がない 退職後、夫の扶養に入ると、被保険者が夫となり自分自身は被保険者の扶養親族という立場になるため、支払いがなくなります。
①退職後、夫の扶養に入ることを会社に伝えてもらう ↓ ②必要書類を揃え、夫の会社へ提出する ↓ ③会社が年金事務所に「健康保険被扶養者(異動)届」を提出する ↓ ④会社に保険証が送られてくる ↓ ⑤夫から保険証をもらう
たとえば退職時に任意継続を選択していたものの、家族の健康保険の被扶養者となれる状況や、国民健康保険を選択した方が保険料は安くなる 健康保険(協会けんぽ・健康保険組合)及び厚生年金保険に加入している被保険者が適用事業所を退職して自営業者等になった場合、その健康保険の被扶養者となっていた人は、国民健康保険等へ、国民年金は第3号被保険者から第1号被保険者へ切り替える必要があります。 また、被保険者が転職して引き続き、健康保険(協会けんぽ・健康保険組合)及び厚生年金保険の適用事業所に勤務した場合、その健康保険の被扶養者となっていた人は、条件を満たす場合、再び被扶養者となることができます。 この場合、国民年金は引き続き第3号被保険者に該当しますので手続きは不要です。 2.配偶者が転職・退職したときの手続き 切替えの手続きについては、次のとおり区分されます。 該当する区分への切替え手続きを行ってください。
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