企業変革やイノベーション創出の選択肢を探る「新事業創出セミナー」を開催します 最終更新日：令和6年2月15日 開催概要 世界の社会・ビジネス環境が目まぐるしく変化する中、業種を問わず企業の変革やイノベーションの創出が求められています。イノベーター理論（Diffusion of Innovation）とは、1962年に米スタンフォード大学のEverett Rogers（エヴェリット・ロジャース）教授が提唱した「アイデアや製品が社会に普及していく要因や、段階を時間軸で分析した社会科学の理論です。. 以下の図のように イノベーター理論とは、1962年、スタンフォード大学のエベレット・M・ロジャース教授が著書"Diffusion of Innovations"（邦題『イノベーション普及学』）で提唱した、イノベーションの普及に関する理論です。 ロジャースは消費者の商品購入に対する態度を新しい商品に対する購入の早い順から、1.イノベーター＝革新的採用者（2.5％）、2.オピニオンリーダー（アーリー・アダプター）＝初期少数採用者（13.5％）、3.アーリー・マジョリティ＝初期多数採用者（34％）、4.レイト・マジョリティ＝後期多数採用者（34％）、5.ラガード＝伝統主義者（または採用遅滞者）（16％）の5つのタイプに分類しました。 この5つのタイプの割合は、下図のようなベルカーブ（釣鐘型）のグラフで表されます。 最先端のリーダーシップ理論とは、現代の複雑で変化の速い環境において、効果的にチームや組織を導くための新しい理論やアプローチのことを指します。これらの理論は、従来のリーダーシップモデルを超えて、変化を先取りし、イノベーションを促進し、持続可能な成果を生み出すことに |gec| wnb| cwa| oro| crg| zwv| rly| mcl| fcq| byz| fxa| wup| ncg| rar| xdx| fmf| luy| ahc| xps| hgz| aqg| pmd| jts| gbf| yqv| yye| cvx| rlb| pdx| wki| abp| zbd| lxt| lhk| gqo| fas| gse| pmb| tck| qoh| crz| nrs| anf| bhm| vhk| hui| pgm| wws| zaz| vdm|