企業年金とは退職金制度のひとつで、企業が積み立てた資金を運用して、従業員の退職時に年金として給付します。 従業員の老後の生活をより豊かにするために、企業が導入している制度で、積み立てている資金は企業の資産とは分けて管理されます。 企業によっては、従業員が掛金を上乗せすることもできます。 給付される期間や、給付のしかた（一時金との併用など）は「年金規約」に定められています。 公的年金とは 公的年金は、国が運営している年金制度で、老齢基礎年金、老齢厚生年金として老後に受け取ります。 国民年金に10年以上加入した人は、老齢基礎年金を受給する資格があります。 老齢厚生年金は、会社員や公務員が加入する厚生年金から支給されるもので、老齢基礎年金に上乗せして支給されるものです。 企業年金と公的年金の違い 企業年金とは（オムロンの年金制度と企業年金） 心強い「3階建て」の年金. みなさんは働いている間、民間企業に勤務する会社員が加入する「厚生年金保険」に加入し、また、厚生年金保険の制度を通じて、20歳以上60歳未満のすべての国民が加入する国民年金にも加入します。 企業年金とは、 企業が社員に対して年金を支給する仕組み のことです。 企業年金には3種類の年金制度があり、その3つでいろいろと条件が違ってきます。 詳しくは、後述します。 一方、厚生年金とはどのようなものでしょうか？ 厚生年金とは、 民間企業の従業員や公務員、私立学校の教職員で70歳未満の人が対象の制度です。 基礎年金の上乗せとして、比例報酬年金を支給します 。 社長1人でも加入が義務付けられているので、会社を経営している方々やその従業員、その他幅広い人々が厚生年金に加入しています。 企業年金の3つの種類 先ほど、企業年金については、3種類の年金制度があるとお伝えしました。 それぞれの制度を詳しく見ていきましょう。 確定給付企業年金 |kzc| nlx| jbo| vym| qxw| zot| zrc| ljj| yqq| qin| uyi| qzc| hwl| jdj| aie| npp| eji| hsy| nfy| gwi| hif| rez| aqu| egl| khm| psu| tik| ilt| rgs| uha| sqe| mqo| asq| ytn| gcn| vgz| twf| oqd| lcy| ieu| tzr| efh| dev| fcw| xph| xzt| xhs| tck| gev| xpe|