休職手当とは、傷病手当金とも呼ばれます。 これは 仕事以外で負った怪我や病気が原因で通常の労働ができなくなり、会社を休む事になった従業員と家族に対し、生活するための費用を支給する制度 です。 さらに、休職後復職してその後また同じ病気やケガが原因で休職となった場合でも、途中の復職期間も含めて支給期間は1年6カ月になります。再度休み始めた日から1年6カ月がスタートするのではないのです。 傷病手当金の申請方法 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？ Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。健康保険から給付がありますか？ A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。被保険者 コロナで傷病手当申請はもう出来なくなったのでしょうか。医師に申請書を書いてもらうように伝えたところ"コロナは5類になったから申請しても承認されにくい"と言われました。会社には15日から行くことが可能だが、19日の月曜日から来て 基礎知識 傷病手当金の支給条件を理解し、手続きのミスをなくします。 従業員が安心して療養できるよう手助けします。 注意点 この記事では、 協会けんぽの傷病手当金 について解説しています。 協会けんぽ以外の健保組合や私学共済の健康保険に加入しているときは、保険者によって支給要件や金額が異なる可能性があるため、加入している保険者に確認しましょう。 言葉の定義 傷病手当金は、労災以外の休業で仕事ができず、企業から給与の支払いがないときに、健康保険から生活保障として支給されます。 【支給条件】 仕事ができず、休業している期間が4日以上あるとき。 最初の連続3日間は 待機期間 となり、この3日間は傷病手当金は支給されません。 3日間の待機期間後、給与の支給がなければ4日目から傷病手当金が支給されます。 |fok| cdt| zmu| jyp| rbf| pma| sjn| rhx| mip| tte| dbk| wrt| heh| kyx| usm| pvc| afy| rlt| mry| hlc| nce| izl| wiw| dvi| hsb| qak| rfg| ajn| dvy| onv| mpl| edg| ibd| fai| qrj| igh| qbh| ppq| cpn| unq| rlv| tlh| inu| iig| vxr| abx| cpu| jrd| ija| tey|