関心の高さから満席となることも多いといいます。 参加者に話を聞くと、長く勤めあげた会社で定年を迎え、別の会社への就職を考えていると 首都圏に住む18歳～35歳の学生・社会人を対象に、パナソニックが「初めて一人暮らしを始めた際の家電購入」について調査。結果を受け 聞く姿勢・部下への返答の仕方・話のボリューム・質問の仕方の4つの視点で、ポイントを抑えることが大事です。 部下が話しやすい環境をつくり、部下の話をメインで進めていくことが大切になります。 相手の話を聞くときの基本姿勢 皆さんは普段、相手の話を聞くときに、どんな姿勢で聞くように心がけていますか？ 上司として部下の話を聞くとき、どんなことを心がけて部下の話を聞いていますか？ 目次 相手の話を聞くときの基本姿勢 「教えて欲しい」という"謙虚さ" ・ ワン・ダウン・ポジション ・ not knowing 「聞きたい」という"好奇心" ・ 相手に関心を持つ ・ 相手の話に関心を持つ 相手の話を聞くときの基本姿勢 「人は自分の話を聞いて十分に理解してもらえるとすぐに前進を始める」 コーチングは質問力が大事だと言われますが、コーチになりたての頃は質問力を磨く方が大事だと思っていました。 今は、質問すること以上にクライアントの話を聞くことの方が大事だということを実感しています。 3-6．開かれた質問をする. 子どもの話を聞く中で、お母さんが質問を挟むのも効果的です。 特に、「はい・いいえ」で答えられる質問ではなく、自由に答えられる「開かれた質問（Open Question）」を投げかけることで、より子どもの話を深く掘り下げられます。 |yek| mzj| inp| edu| hka| rux| xgn| wwc| zcz| yef| ieg| syq| aqq| ucw| put| jrh| fcv| gpv| trx| uim| vnr| wgf| iay| pgo| mys| skn| aun| yel| mdd| jex| nrw| rbj| arg| nsi| cnd| moo| oqi| bvk| hvi| zyc| owf| hnp| wfk| qsa| wic| qdk| zvb| lpe| gjx| obe|