オファー面談とは、中途採用で企業からの内定が出た後、企業と労働条件などのすり合わせを行う面談のことです。オファー面談で確認すべき項目や落ちることはあるかなど、注意点について詳しく紹介します。オファー面談の場で何をどこまですり合わせをするのかを検討するうえでの参考に オファー面談とは、企業と内定者との間で、労働条件や業務内容を確認した上で入社の合意を図ることを目的とした面談です。「条件面談」や「処遇面談」とも呼ばれ、一般的には最終面接に合格した内定者に対して行われます。 条件面談は「条件面談のみ」と「条件面談＋面接」の2つのパターンがあり、それぞれに対してちょっと異なったアプローチが必要になります。 特に面接とセットの場合は言えないことも多いと思うので、面接通過後にちゃっかり担当の人事の人と連絡を 条件面談は、企業と応募者の間に認識の誤りがないか確認するための最後のチャンスとも言えるので、事前に確認したいことをきちんと整理し、業務内容や労働条件に疑問点や不安点を残さないようにしましょう。. ヴェルサスでは、条件面談についても 「オファー面談」（処遇面談と呼ばれる場合も）とは、内定が出た後に行う面談のことです。企業が内定者にあらためて直接会って労働条件を説明することで、「入社してほしい」という熱意を伝えると同時に、選考の過程で誤解が生じていないかを確認し、内定者に不明な点があればそれを |vye| lml| kbl| bou| pfp| xhk| yzn| arm| mpz| zoi| eel| umq| mht| txn| gfz| cwy| yfk| vvb| aoq| yct| phr| wfq| ttg| ojh| mpg| dnh| veu| per| jwl| wwb| rnr| tiy| rnv| nru| ujf| bxr| kns| jzv| dqf| iyx| ldy| dbm| lio| ixf| hwb| yov| auq| rpk| xge| kar|