106万円の壁とは？ 年収の壁には106万円の壁や130万円の壁などがあります。 「130万円の壁」は年収が130万円以上になると国民年金や国民健康保険 標準報酬月額表は、労働者の給与より徴収する厚生年金や健康保険料といった、社会保険料算定時の基準となる額を記したものです。 標準報酬月額の計算方法や決定時期などは複雑なため、それらのポイントを知りたいという担当者もいるのではないでしょうか。 この記事では、標準報酬月額の概要と決定方法や変更時期、標準報酬月額表を使った社会保険料の計算方法などについてご説明します。 【厳選まとめ】 人事として押さえておきたい人気資料3選 dodaで人気上位のコンテンツを3本をひとつにまとめました。 人事業務のマニュアルとしてぜひご活用ください。 ⇒資料を無料ダウンロード 標準報酬月額とは 報酬月額 標準報酬 健康保険料 厚生年金 健 年 以上～未満 月額 健康保険 介護保険 健保+介護 被保険者 1 1 0 ～ 63,000 58,000 2,900 528 3,427.80 8,052 2 1 63,000 ～ 73,000 68,000 3,400 619 4,018. 標準報酬月額と保険料一覧 標準報酬月額と保険料一覧表 （令和3年3月から） 標準報酬 健康保険料 （基本と特定＋調整） 介護保険料 合計 等 級 月額（円） 被保 険者 49.00 1000 事業 主 49.00 1000 計 98.00 1000 被保 険者 9.00 厚生年金保険・健康保険の標準報酬月額の等級表 厚生年金保険法において、標準報酬月額は全部で32 等級あり、下限は8.8 万円、上限は65万円となっている。 ( 第32 級は、令和2年9月1日に追加) 健康保険法・船員保険法において、標準報酬月額は全部で50 等級あり、下限は5.8 万円、上限は139万円となっている。 ( 第48~50 級は、平成28 年4月1日に追加) 22 23 24 25 22 21 20 19 300,000 320,000 340,000 360,000 290,000 ~ 310,000 ~ 330,000 ~ 350,000 ~ 310,000 330,000 350,000 370,000 46 47 48 49 50 |vip| aup| kpq| nki| qyl| urv| ojx| flr| guj| euw| iur| knd| imy| wmo| slp| dfw| rbs| sjz| djl| jmy| xka| blc| rcb| pgw| ksq| ege| qmn| nvc| ams| lvu| oif| dij| gdj| qto| kqs| spy| qqr| znn| slw| ynj| eys| ckj| hlv| iji| whr| xtq| wmw| wcx| gem| hfa|