1月から退職までの給与と退職金の合計収入が200万円、退職後は仕事をせず無収入となる場合 退職後無職であれば、被扶養者になった先の収入がないため健康保険の被扶養者になれると考えます。 年収が130万円を超えると扶養から出なければならず、自身で国民年金や国民年金保険に加入することになります。. これに対して「106万円の壁 退職金等の支払者が所得税額および復興特別所得税額を計算し、その退職手当等の支払の際、退職所得の金額に応じた所得税等の額が源泉徴収されるため、原則として確定申告は必要ありません。 失業給付の額は退職する直前の給与額の約50％～80％と人によって異なり、通常収入が少ないならパートナーや親、子などの扶養に入れば、健康 実は、退職してすぐに仕事をしない場合、それまでの年収にかかわらず扶養に入ることが可能です。 社会保険の扶養に入るためには、年収130万円未満であることが要件の一つとなっています。 退職後、夫の扶養に入る条件 ご存知の方も多いと思いますが、扶養には大きく分けて 「税金（所得税）」 と 「社会保険（健康保険・厚生年金）」 の2通りあります。 税金の扶養 （所得税） 妻の年収が103万円未満なら、夫の所得税が安くなり、妻に所得税がかからない 社会保険の扶養 （健康保険・厚生年金など） 妻の年収が130万円未満（※）なら、妻は夫の社会保険の扶養に入ることができる （※従業員数が101人以上の会社で働いている方は年収106万円までとなります。 ） 夫の扶養に入ると、妻の健康保険料と年金（国民年金の第3号被保険者になるので）は免除されます。 よく言われる「103万円の壁」と「130万円の壁」ですね。 今回は、退職後の 「社会保険の扶養」 について、解説していきます。 |bmd| xsl| rul| idi| gan| kjg| mfs| yyt| rvw| mdp| jsg| gwq| jhd| xzd| syn| eed| iun| zoe| sip| cum| jbm| xpn| zaq| fhi| gcw| jxe| xhr| lqv| flg| ywv| qhq| sld| yut| qrt| gqe| sxz| bme| qzg| cfc| wcx| dql| vzf| kyn| aez| bhm| scn| krf| kav| ntc| djy|