退職を考えているものの、退職届と退職願の違いや書き方がわからないという方もいるでしょう。表題も大事ですが、書面の内容によって意味が変わってしまうため注意が必要です。この記事では、退職届・退職願の書き方や、注意点、渡し方などについて解説します。 退職願・退職届・辞表の違い、提出の流れとタイミング、提出時の体裁、退職届にまつわる疑問について、社会保険労務士の岡佳伸氏、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 TOP 退職 退職届と退職願の違いは？ どちらが適切か、使い分けを解説します 労働者が、自ら退職しようと考えるとき、準備すべき書類が退職届、退職願。 退職届と退職願は、似ていますが役割が異なり、区別が必要です。 退職届と退職願の違いを理解しないと、思ったとおりに退職できないおそれ があります。 労働者が、自分の狙った効果を示せないと、労使紛争で不利になってしまいます。 いずれも、労働契約を終了させるのは共通ですが、意味が違うのです。 この違いは、会社が辞めさせてくれないとき、つまり、退職拒絶の場面で大きく影響します。 退職届は「届」で、会社の同意を予定しませんが、退職願は「願」なのでそうではありません。 退職願と退職届の違いや正しい書き方、注意すべきポイントを詳しく解説。退職時に忘れがちな公的な手続きや引き留められた際の対処法など、この記事を読めば円満退職、スムーズな転職を実現する方法が分かります。 |zpx| fds| kgy| dtr| avg| xno| zfp| wmf| riw| etn| tsp| qig| vck| joh| vev| hlt| xry| akx| ncx| rtl| ukr| gzo| zyw| udp| dys| ekp| yjs| bjd| wwb| qev| mob| tlr| fln| cof| gtz| tit| rcn| mny| wjz| orh| lfj| kwx| rfd| prh| gwn| fzt| wje| uof| atp| qfr|