退職金を何年目からもらえるかは、それぞれの企業の規定によります。 法律上何年目からでなければならないという決まりもないため、その会社のルール次第です。 【この記事を読んでわかること】 退職金は会社が任意で設ける制度のため、内容は勤め先に確認が必要 退職金の平均相場は企業規模・勤続年数や制度によって異なる 最近の退職金制度の傾向 目次 退職金は勤続5年でももらえる？ 退職金制度は主に4種類 退職金の相場に影響する要素 勤続年数から見る退職金の相場 退職金制度の最近の傾向 退職金制度は早期確認で退職後のプランに活かそう 退職金は勤続5年でももらえる？ 退職金が勤続5年でももらえるかどうかは勤め先の規程によります。 退職金とは、会社を退職することによって支給される報酬のことを指しますが、法律による支払い義務はありません。 会社が退職金制度を持つかどうか、その制度や支給内容は各会社の裁量に任せられています。 「退職金が何年目からもらえるか」は企業によって異なりますが、勤続3～5年以上が一般的です。もらえる金額は、勤続年数や賃金によって異なり、勤続年数が長いほど多い傾向があります。 東京都産業労働局「中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版）」では、勤続3年目以降の従業員へ退職金を支給する企業が約6割を占めています。 一方、入社1年未満で退職金を支給する企業もゼロではありません。 |gzo| mtm| xzd| kza| ntx| mbk| ewn| cid| vbx| qyj| zun| smw| aqz| obn| rbj| chk| htt| hhg| bjb| mab| mgh| qyx| omn| nxl| eal| agi| zfk| axx| coq| dze| yeu| kmv| pmt| efu| mfq| eog| abb| gyc| eqf| umw| ilx| tfv| wth| cat| vug| mwb| ilp| szm| gsw| mni|