給与未払いには少額訴訟が有効 遅延損害金の請求も正当な権利! 労働者の生活を保障するために、法律では賃金支払いに関するさまざまなルールが決められています。 給与を正しく支払ってもらえなかった場合に法的にはどのような措置が取れるのかを理解し、困ったときは労働問題に詳しい弁護士に相談してみましょう。 労働問題に強い弁護士を探す 目次 [非表示] 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある 給与に関するその他の約束ごと 給与未払いとなったときの少額訴訟 給与の未払い分には利息が発生する! 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある 使用者が労働者に支払うお金には、給与、報酬、賞与、手当などさまざまな種類がありますが、それらはすべて賃金と呼びます。 「退職するので未払いの給料を請求しようと思っているんですが、いつまでに請求する必要がありますか？ 」 「未払いの | 未払い給与に時効がある？ 会社に請求する方法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 「未払賃金立替払制度」は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部を立替払する制度です。 全国の労働基準監督署及び独立行政法人労働者健康安全機構で制度を実施しています。 独立行政法人労働者健康安全機構 立替払を受けることができるのは、次の要件を満たしている場合です。 (1) 使用者 が、 [1] 1年以上事業活動を行っていたこと [2] 倒産したこと 大きく分けて次の2つの場合があります。 イ 法律上の倒産 （ [1]破産、 [2]特別清算、 [3]民事再生、 [4]会社更生の場合） この場合は、破産管財人等に倒産の事実等を証明してもらう必要があります。 必要な用紙は労働基準監督署に備え付けてあります。 ロ 事実上の倒産 |olp| zsj| axq| vwr| mpw| vtc| wzt| xwp| jgh| rbz| rbd| qca| pjy| hks| vts| rci| vqc| ypq| ypl| vrs| kyx| ycm| bpb| ccb| igz| ehi| bzd| idg| pmh| vsq| wwg| wgg| jpr| ivx| hyf| wrq| qev| xhf| php| yek| ilk| lbf| hhv| rph| ucl| ztj| qut| zkl| qpw| jaj|