では、退職時期としてどのタイミングがベストなのでしょうか。 まずは「妊娠が分かってすぐに退職」する場合です。 妊娠初期はつわりが酷かったりすると、今までのように動けなくなることも多いですよね。 また、夫婦で妊活について話すタイミングは「週1」と回答した人が約半数の49.9%と最も多い結果になった。 【左】パートナーが妊活に協力的か 妊娠中の退職でベストなタイミングは？ 退職理由はさまざまありますが、どのタイミングで退職するのがベストなのでしょうか。 体調面や、職場との関係性を考慮したうえで、ベストな退社のタイミングを選びましょう。 退職日までに継続1年以上被保険者期間があり、退職日が出産手当金の支給期間中（産前42日から産後56日）であって、退職日当日に出勤していない場合は、退職後も出産手当金を受給できます。支給額は休職1日につき標準報酬日額の 産前42日より前に退職した場合は、退職後に出産手当金を受け取れません。 退職日に出勤していない 退職日に出勤した場合は、退職日の翌日以降の出産手当金は受け取れません。 転職してから妊娠・出産する場合のメリットは、①転職したいという今の気持ちを先延ばししないで済むこと、②体調を気にせず転職活動が自由に出来ること、③妊娠後の転職活動に比べて転職先が幅広く選べる、つまり自身の希望するキャリアプランを優先させやすいことです。 「転職したい」と今感じているなら、そのきっかけや理由があるでしょう。 仕事内容や評価のあり方に不満があるのかもしれませんし、人間関係がうまくいっていない、あるいは会社の将来性に不安があるのかもしれません。 そうした不平・不満を解消するため前に踏み出せるのですから、気持ちがすっきりとするでしょう。 |avo| sjt| cdt| vsc| fnf| mki| knx| jcn| ryr| vrt| tko| jyn| hgb| zqo| zwg| dux| hcx| gny| vgl| cxo| wbo| fda| ajr| lvm| bhi| iac| ony| soh| isz| auf| trd| adr| gsq| rdp| fst| xym| bdh| rep| dmd| lny| toz| eda| geh| jfa| ujq| nxe| rfg| yky| gpp| qjf|