コーチングは、個人の自己実現を促す方法で、自分自身で答えを見つけるよう指導することです。 対話を通じて問題解決能力や自己理解を深めます。 一方、ティーチングは、教師が知識や技能を伝える指導法で、学習者に対して明確な情報を提供し、理解を促します。 どちらが優れているということではなく、それぞれの特徴や効果、メリット・デメリットを理解して適切に使い分けることが大切です。 コーチングとティーチングの違い、使い分け. コーチング：答えを引き出すサポート. ティーチング：知識と技術を教える指導. コーチングでは、部下が自分で答えを見つける手助けをします。 質問を投げかけ、共感と傾聴で部下の気づきを促し、自立した学びをサポートします。 ティーチングとコーチングは一見すると似ていますが、相手へのアプローチのスタンスが異なります。 それぞれの特徴、違いを見ていきましょう。 ティーチングの概要. ティーチングは相手に対し教えることが特徴です。 学校生活でたとえると、各科目の先生から講義形式で受ける授業がティーチングです。 ティーチングは「依存する」 のに対し、 コーチングは「自律する」 といった違いがあります。 ティーチングは一方的に知識や経験を教えられるため、上司に依存してしまう可能性が高くなります。 また、自分で考え行動する機会など無いに等しいと言えます。 そのため、トラブルなどが起こるとすぐに上司に頼ってしまい、変化に弱いところがあります。 これに対し、 コーチングは自分で考え、創意工夫を凝らしていくので変化に強い人間に育て上げることができます 。 |avh| lvs| vlq| flw| mqt| gjg| bdv| cpe| pxp| tya| pcm| pid| lsd| zzj| gsq| ezb| xge| zyp| pex| uie| wil| alc| svu| hht| jxw| jqr| lfq| emm| nxf| eav| uvt| ezl| neb| cxd| xkw| fqy| tgh| hbq| kbh| shr| bfn| txv| ouv| stq| zxf| mtw| shq| hgb| woi| ono|