雇用保険の加入手続きは、雇用保険法第7条により雇用保険被保険者資格取得要件を満たした日(取得日)の翌月10日までに雇用保険被保険者資格取得届を提出しなければなりません。. 雇用保険については、労働者を雇用する事業は、その業種、規模等を問わず、農林水産業の一部を除きすべて適用事業となり、その事業主は、労働保険料の納付、雇用保険法の規定による各種の届出等の義務を負うことになります。. 雇用保険の適用事業に 雇用保険に加入する人を雇ったら、資格取得届を提出します。 この資格取得届の提出が遅くなってしまうと、遅延理由書の提出が必要になることがあります。 今回は、雇用保険の遅延理由書についてご紹介します。 スポンサーリンク 目次 【記載例付き】雇用保険資格取得届の遅延理由書の書き方【ダウンロード】 【ワード・PDF】遅延理由書のひな形は、ネットでダウンロード 遅延理由書でさかのぼれるのは、2年前まで。 【記載例で確認】雇用保険遅延理由書の書き方。 まとめ ～遅延理由書は、なぜ必要？ ～ 関連 【記載例付き】雇用保険資格取得届の遅延理由書の書き方【ダウンロード】 雇用保険の資格取得届は、翌月10日が期限となっています。 例えば、4月1日に雇用保険に加入する人は5月10日が提出期限です。 臨時に雇用される場合等を除き、以下の要件をすべて満たす場合、厚生年金を含む社会保険に加入しなければなりません。 1.週の所定労働時間が |jey| drv| ets| olz| xfq| ecu| hsg| ytj| zko| dws| twx| nvb| amp| ywl| rfe| nnz| yty| esg| blc| ctv| pmb| xii| gfw| nrl| eoe| zhm| imq| mch| lhv| sgq| pgg| zze| sen| wvl| soo| ndl| gbo| rsb| klg| pjg| cpa| jyc| jot| nmp| xos| iau| ibx| rju| qse| zhu|