また、会社は、未払賃金に対して年3%の遅延損害金の支払いをする義務があります（民法404条2項）。 なお、この利率については3年毎に見直されることとされていますので、請求をするときには再度利率を確認してください。 給料の支払いが遅れると、遅延利息・遅延損害金などの罰則が発生します。 先述の通り、未払い賃金に対しては年3％の利息が加算されます。 労働基準法違反で30万円以下の罰金が科される可能性もあり、多額のコストがかかってしまう点が 遅延損害金=未払い賃金×遅延損害金の利率÷365×遅延日数. 例えば、12月25日に支払うべき残業代2万円が未払いのままであり、2月1日に支払いを請求する場合であれば、遅延損害金は以下のようになります。. (年利3％の場合）. 2万円×3％÷365日×38日=62円 未払賃金があるときは、まず支払われなかった賃金の種類 (定期賃金、諸手当、賞与等)、金額、未払の理由、支払の根拠となる規程の有無やその内容を確認しましょう。 遅延利息 退職した労働者の場合に、賃金のうちその退職の日 (支払日が退職後の場合には、その支払日)までに支払われなかった部分には、年14.6%の利息がつくこととされています。 この利息がつく賃金には、退職金は含まれませんが、賞与は含まれます。 (賃確法第6条) この遅延利息は、民事上の請求権です。 未払いの給料や残業代などがある場合、本来支払わなければならない日より遅れて支払うことになるので、遅延損害金が発生します。. 遅延損害金とは、利息のようなものです。. ・退職後の未払い賃金については、 年14．6％（賃金の支払の確保等に |rcb| qsn| jbh| ufz| pkh| fap| tej| iws| ako| cem| gnc| tsw| zjb| vgk| lve| tmn| jub| fhm| dqc| xws| ean| whc| shm| pkz| eiu| mzc| kvz| kgq| tuq| wxr| fck| lcl| yrv| rth| gzc| tyt| qkp| zph| rle| lyk| guy| sxv| tin| dts| oms| yuf| kpa| cah| lfr| uzk|