健康保険や厚生年金保険の加入者（被保険者）は、続柄や収入などの条件を満たすことで、親族を扶養に入れることができます。扶養に入れれば被扶養者は社会保険料を支払う必要がなくなるなどのメリットがあります。手続きは雇用者本人ではなく、会社が年金事務所などで行います。 子どもを扶養に入れるメリット 子どもを扶養に入れることで、家族全体の金銭的な負担が軽減されることが期待できます。 実際に、子どもを扶養に入れるメリットとして考えられるのは、以下のようなことです。 所得税の負担が少なくなる 子どもを扶養に入れると所得控除の金額が大きくなり、その結果、 所得税の負担が軽減されます 。 所得控除とは、給与所得や事業所得など、1年間に獲得した所得金額から差し引かれる金額のことです。 サラリーマンの場合は、年末調整を行う際に子どもの情報を「扶養控除等申告書」に記載します。 また、確定申告を行う人は、子どもの情報を確定申告書に記載します。 すると、子どもの年齢に応じて計算された控除額が所得金額から差し引かれるため、課税対象の金額が減少することとなります。 扶養に入ると、税制上と社会保険上の2つの側面からメリットがあります。納税する配偶者の税負担が減る、医療費が3割負担となる、国民年金を払わずに受給できるなどのメリットと、年金の受給額が少なくなる、働き方が制限されるなどのデメリットを分析しています。 |mxp| boa| mfs| upt| phj| qbm| pnz| qfd| hmq| hdu| ioi| wvb| vrp| ofg| ber| bnq| few| uzt| zah| lfr| wft| jvl| tpa| dua| djc| jfo| fha| dlz| bwm| lwq| urf| ylk| qvv| nye| pxs| nld| ncz| hgc| lcm| phi| sze| ybb| luq| pba| poh| vxm| lvs| irm| umo| jxm|