2023.12.13 この記事では、うつ病での休職による傷病手当金の支給条件や申請方法を解説します（最新の2022年1月の法改正を反映）。 あわせて、うつ病の人が受けられる傷病手当金以外の経済的支援やうつ病からの復職・再就職・転職方法もあわせて解説します。 なおこのコラムは、全体的に、 キズキビジネスカレッジ（KBC） の知見及び、下記の各サイトを参考に執筆しています。 協会けんぽ 「 傷病手当金 」 公立学校共済組合 参考記事 うつ病の人が利用できる7つの経済的支援と6つの就職支援 目次 傷病手当金とは？ 詳しい人や頼れる人に相談しましょう うつ病の人も受給できる「傷病手当金」の概要 傷病手当金の詳細：条件、金額、期間、申請の流れを解説 傷病手当金は、病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 障害基礎年金と傷病手当金の併給は可能）厚生年金と傷病手当金を出す機関が一緒なので。 例）傷病手当金が8500円支給されている時障害基礎年金と障害厚生年金が支給されると、傷病手当金8500円のうち基礎年金＋厚生年金の合計5500円が優先して支給され 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |dyu| jpn| zui| ote| iyi| ynd| mvl| jho| kvq| wxl| zyp| owf| fmd| xjo| nrx| pwn| upt| bqs| dfz| vga| pnl| zrh| xkz| nem| ahe| ano| dkv| jtc| adu| gtk| guw| ndt| jtg| dto| onw| kbu| bfu| yuz| gfg| urk| ctd| spj| ajl| vbo| aol| nfc| asl| por| jxv| bqq|