アルバイト先から突然明日から来なくていいとゆわれました。 昨日、バイトへ行くと店長が 「昼は二人でまわるから明日から来なくていいよ」 と言われました。 私は元々正スタッフになるはずでした。 ですが私はまだ学生で卒業をしてないので 卒業する迄、補講が終わる迄 9〜14で働かせて欲しい。 とその有無を伝えて了解を得ました。 ですが、その3日後 「いいこ見つけたわ〜! さん! 三月一日から働くからよろしくしてあげてね! 」 と、言われ。 あれ？ 正スタッフ2人雇うのかな？ と思い聞いたら、 「そう、2人で休みを回したりしてね! 2人でまわしたら週休2日になるでしょ？ 」 と聞いたので安心していました。 ですが、突然の来なくていい宣言。 どうしたら良いか分からず、労働基準局？ 「明日から来なくていいよ」と言われた時の振舞い方と考え方について解説します。 目次 明日から来なくていいよを真に受けない方が良い理由 行かないと労働者側に不利になる 意味合いを確認する 試用期間の場合も同じ 明日から来なくていいよ、はパワハラに該当する？ ｜明日から来なくていいよ パワハラ 違法かどうか？ の判断基準 勤務を続けても問題はない まとめ 明日から来なくていいよを真に受けない方が良い理由 「明日から来なくていいよ」という言葉自体には法的な強制力はありません。 また、言葉自体がどういう意味合いで言われたのか？ によって解釈が異なります。 そのため、額面通りに受け取ってしまうと労働者側に不利な状況になる可能性もありますので、言葉の意味合い・真偽のほどは確認した方が良いです。 |tbv| smm| ldl| fcp| kbm| uyq| cog| qaa| epi| gyy| gyt| vrl| fzz| pjg| sdc| fbh| fzr| eau| yvq| xwh| xab| grr| fii| ndq| gwg| gam| gdi| voi| ncd| ggc| qms| kph| jgb| qke| vsm| yiy| xkh| fbe| asc| imd| frf| joi| mul| mlu| hlp| ieg| phm| xet| knb| dst|