労働 問題 日本
ところが日本型雇用では、労働者が企業を移動できません。 そのため同じ仕事をしていても、新卒時に雇われたのが大企業か中小企業かで
医師の働き方改革 長時間労働を防ぐ対策急ぐよう国に要請 1月27日 6時35分. 国交省 ヤマト運輸などに是正勧告 運送事業者に不当要求か 1月27日 2時
7 パートタイム・有期雇用労働法における同一労働同一賃金の取組は、2020年4月より大企業(以下で規定される中小企業の範囲外の企業を指す)で、2021年4月より中小企業で施行された。中小企業の範囲は、以下のとおり。
今年4月から適用されるトラックドライバーの時間外労働の上限規制、いわゆる「2024年問題」対策として、日本郵便とヤマト運輸がタッグを組んだ、新たな配送サービスが公開されました。 15日に公開されたのは、日本郵便 労働問題についてわかりやすく解説。労働問題とは?その定義や現状を説明した上で、実際によくある主な労働問題の種類を一覧でご紹介。また具体的な解決策や解決までの流れ、問題が発生した際は弁護士に相談すべき理由や弁護士費用、実際の解決結果なども事例として大阪の咲くやこの花
厚生労働省は、本日の閣議で「令和5年版 労働経済の分析」(労働経済白書)を報告しましたので、その内容を公表します。. 労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で74回目の
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