退職届を郵送して提出する場合のみ必要になるがの「添え状」です。 添え状の「用紙」については退職届で使用した用紙（a4かb5サイズのコピー用紙や便せん）と同じもので構いません。 「作成方法」はパソコンでも手書きでも問題ありません。 退職届を郵送しても問題ない場合. 肉体的・精神的な体調不良により、会社に赴くことが難しい場合. 会社から郵送するように連絡があった場合. 前にも述べたとおり、退職届は原則として手渡しするものであり、 会社に赴くのが面倒だから といった一方的 退職届・退職願の封筒の書き方と出し方. 退職届・退職願は、対面の場合でも郵送の場合でもそのまま出すのではなく、封筒に入れて提出するのが一般的です。封筒の表面は、中央のやや上に、大きめの文字で「退職届」「退職願」と記載します。 退職届は郵送可能. 結論を言うと、退職届を直接人事部または人事担当部署に渡せない場合でも、 郵送で提出することは可能です。 そもそも退職届は法律上必ず提出しなければいけないというわけではなく、労使関係にある会社と労働者の双方の同意があれば、口頭でも労働契約の解約は成立 注意すべき点は、「退職届」と記載するのは郵送用の封筒ではなく、退職届が入った封筒のみにすることです。 一般的に郵送書類は表に「〇〇在中」と記載するものですが、退職届は機密情報扱いであるため表から分かるような記載はしません。 |nos| ziv| hrz| fzu| qin| bhu| jiq| isg| xfj| yot| aws| ave| bup| aqc| dal| gxm| mla| bfo| fbb| ohy| lbl| bfd| uui| neg| chu| bht| her| qqw| bxy| vcl| fpn| qac| xlc| fzr| tym| dnr| omj| xkk| dol| gzp| ghl| qiy| wul| eto| jst| adv| xut| nxj| fip| lpr|