労災 対象 者
ここでは、労災保険の適用対象者と特別加入について、ご紹介します。 目次 1.労災保険制度とは (1) 1人で雇用すれば適用 (2) 事業所ごとに加入する 2. 労災保険の適用対象者 (1) 原則としてすべての労働者 (2) 代表取締役や個人事業主は適用外 3. 代表取締役や個人事業主の「特別加入者」とは (1) 第1種特別加入者 (2) 第2種特別加入者 1人親方 特定作業従事者 (3) 第3種特別加入者 1.労災保険制度とは 労災保険制度は、労働者のための保険で、仕事中や通勤途中に発生した労働者のケガ、病気、障害、死亡に対して、必要な保険給付を行うことを目的とした制度です。
じん肺有所見者の方に発生した肺がんの労災補償上の取扱いが変わりました; せき髄損傷に併発した疾病の取扱いについて[4.1mb] 上肢作業に基づく疾病について; 腰痛の労災認定について; 放射線被ばくによる疾病についての労災保険制度のお知らせ労災保険の保険給付の対象となるのは、事業主に雇われた労働者であり、個人事業主や経営者は労災保険の対象にはなりません。 ただし、労働者以外でも例外的に、一定の条件を満たすことで労災保険に加入することができる制度があります。
労災保険とは? 労災保険は 労働者を対象に、労災事故発生時などに必要な給付を行う社会保険制度です。 労働者の仕事中や通勤中にした怪我、仕事によって発症する病気(白血病や肺がん、皮膚がん、甲状腺がん、腰痛、難聴、潜水病、高山病、伝染性疾患など)、長時間労働によって発症
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