年収の壁㊤ 求められる「働き損」改革. 2023/6/22 08:00. 田中 万紀. 反応. パートで働く主婦らの収入が一定額を超えると、夫の扶養を外れて税金や 厚生労働省のHPによると、パートの定義は 「1週間の所定労働時間が同一の事務所に雇用される通常労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」 とされています。 つまり、正社員よりも短い時間で働く労働者がパート、正社員と同じ労働時間で働くのがフルタイムパートです。 フルタイムパートは、短時間のパートよりも安定して業務を進められるでしょう。 そのため、企業側はフルタイムパートの方に対して、短時間パートの方よりも幅広い業務へ取り組んでもらうなど、より戦力となる働き方を期待しています。 引用元：厚生労働省 「パートタイム労働者とは」 フルタイムパートと正社員の違い フルタイムで働いているからといって、必ずしも正社員と同じ仕事内容や待遇というわけではありません。 サラリーマンの夫がいてパートタイムで働く女性たちにとっては、年収が100万円を超えて増えるにつれ、夫の扶養から外れ、 税金や社会保険料の支払いが発生する基準 があります。 夫と妻の立場が逆の場合も同様です。 この基準を超えて年収を増やそうとすると、一時的に目先の世帯収入が減少するため" 働き損 "だと感じられるとして「年収の壁」と呼ばれています。 「主婦が昨年よりも頑張ってパートで稼いだのに、世帯としては昨年よりも手取り収入が減ってしまった」というケースを聞いたことがあるかもしれません。 その理由は、定められた額を超える収入が発生したことから扶養から外れ、配偶者控除を受けられなくなったり、社会保険料を自分で払うことになったためです。 このようなケースを避けるためにも、扶養範囲内で働くことの知識を持つことは大きなメリットがあると言えるでしょう。 こちらの記事も参考になります。 「扶養の範囲内の概要について詳しくはこちら」 103万・106万・130万・150万の壁とは？ 「扶養内」に関する年収は複数存在しますが、詳細な説明だと頭が混乱してしまいがちです。 ここでは代表的な103万、106万、130万、150万の壁。 |ltm| yhg| jgj| zjq| vso| djv| vfs| wma| lzb| suu| wzc| pik| nok| juw| vfx| ftp| qio| ouz| ogm| cxw| sld| bka| iqm| ykg| fql| ykw| ysu| zvt| upa| gfj| ttu| ifh| uje| hoc| iag| dvo| tnz| paa| vgs| oow| icw| iuc| aoi| cbv| aef| zos| tlq| bqm| krb| wcs|